有人能帮下吗？

1.  2013年2月18号到公司入职，前三天公司按排培训三天（没有工资），劳动合同签订2013年2月24日至2016年2月25日签三年合同，试用期为三个月。
2.  原打算离职人家现在不想离职了，2013年5月15日所以公司领导与我谈让我自动离职。
3.  我按劳动法要求公司以无正当理由解雇要求公司给一个月工资的赔偿金，公司领导不同意。
4.  2013年5月20日公司直属上司找我谈话，让我自动离职，还说如果继续呆在这里就安排合同以外的事情给我做，并降薪处理，逼我离职不开据劳动合同解雇单据。
5.  对此以上，我应该怎么样维护自己的权利?
6.  咨询过当地的劳动部门，没有得到效的方法。
请各位专家给我建议，谢谢。