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公司强制调岗,未足额购买社保, 也法协商解决合作
湖北-武汉 08-02 10:43 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 我是16年11月份入职了一家公司,工作快7年,一直从事行政及活动策划岗,现公司为了裁员对我们进行强制调岗,事先也未经协商,让我们去所在门店小区做业务经理,工作时间,工作地点,工作内容,工作性质都发生了改变(工资暂不变),我们拒岗后,仍坚持在原工位上班,公司就取消我们的线上OA权限,不安排具体工作,修改打钉钉考勤地点无法正常打卡,把我们从原来岗位的工作群踢了出来,同时,册除我们进入公司的门禁(但又阻止我们进入公司),我们跟公司协商一直没有结果,同时,我们发现公司没有按照政府规定足额购买保险,一直是最低的额度,跟我的实际收入差距很大,明显存在少交,请问现在我们如何维权。
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固定证据申请劳动仲裁
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你好!可以申请仲裁。
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你好,协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我
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那你只能搜集证据去劳动局申请劳动仲裁解决比较好的了!
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你好,请问是否有书面的调岗函
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你好,建议申请劳动仲裁进行维权。
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可以直接按照诉讼来维权的
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