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离职后的薪资问题,前公司薪资分为两部分,2800底薪+2200的记件工资

浙江-绍兴 09-05 08:11  悬赏 0  发布者:wei230905iU9 回答:(10)
离职后的薪资问题,前公司薪资分为两部分,2800底薪+2200的记件工资,入职的时候答应记件工资不足2200的时候按2200算,超过2200的话就按超过算。我现在离职了,公司确没有发放答应的保底的记件工资,这种情况下能否要回剩余工资
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  • 电话:13407870203
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回复时间: 2023-09-05 08:37
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2023-09-05 08:38
你好!可以。
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回复时间: 2023-09-05 08:47
建议详细咨询
回复时间: 2023-09-05 09:24
可申请劳动仲裁
回复时间: 2023-09-05 10:06
要回剩余工资
回复时间: 2023-09-05 10:36
可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2023-09-05 10:43
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回复时间: 2023-09-05 11:52
有证据的话,可以。
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回复时间: 2023-09-05 19:05
这是可以起诉解决的
回复时间: 2023-09-07 16:08
可以直接按照仲裁来维权的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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