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离职申请写了两个月公司不让走，说是工作没有做完

广东－深圳 05-21 01:33 悬赏 0 发布者:JUANHA…… 给我留言回答:(8)

本人离职申请写了两个月了，公司一直不让走，说是工作没有做完不能走了。还说如果我走了，后面接手的人就搞得清楚了，
在我提出离职申请时，中间并没有安排人员过来给我交接工作。

问题补充：

原答应我说5月15号可以走人的，后面又说事情没有做完要延后到20号才能走，现在已到20了，但是还不能走，昨天开会还骂我。说事情没有做完就不能走。
如果然直接走了，估计边4月份的工资也拿不到，别说5月份了。
我们并没有签定劳动合同

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
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回复时间： 2013-05-21 01:35

首先看你们劳动合同是如何进行约定你在劳动合同期内正常只需要书面通知公司提前一个月就行了可以自行辞职的

追问：

并签定劳动合同

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
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回复时间： 2013-05-21 10:31

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-05-21 05:06

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

追问：

没有签合同，然后上班不到一年。按劳动法应该是什么结果。

回答：

证据很关键