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九月23号说干完九月份就离职,结果老板说招不到人让我再干几天

广东-广州 10-17 08:39  悬赏 0  发布者:20231017zyoM 回答:(10)
九月23号说干完九月份就离职,结果老板说招不到人让我再干几天,我干到十五号他还没招到人,然后我就给他说离职,他却说我提前走的,这个月十五天的工资没了,怎么办。
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全部答案
回复时间: 2023-10-17 08:41
你好,有纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间: 2023-10-17 09:03
15天的工资不给,可以直接向当地劳动局举报
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440221积分
回复时间: 2023-10-17 09:11
申请劳动仲裁
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 705934积分
回复时间: 2023-10-17 09:16
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4548377积分
回复时间: 2023-10-17 10:01
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2023-10-17 10:19
你好!可以投诉。
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104469积分
回复时间: 2023-10-17 10:47
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
回复时间: 2023-10-17 13:00
可以直接申请仲裁来维权的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1010948积分
回复时间: 2023-10-17 16:34
可以劳动仲裁的
回复时间: 2023-10-17 08:50
你上班了,十五天的工资就应该支付, 协商不给你,去劳动监察大队举报。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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