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劳动纠纷

北京 10-26 10:08  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(15)
再公司就职7年,已签定无固定期限合同,现公司经营调整,现提前一月通知我解除劳动合同,并协商赔付我7*N1个月工资,无效后发函解除合同,下个月不需要到单位,以公司调整为由,我能否要求公司按我工作年限2倍赔付?并我该怎么回应邮件。
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全部答案
回复时间: 2023-10-26 10:10
你好!可以依法维权,具体可以点击头像查看联系信息。
回复时间: 2023-10-26 10:11
你好,如果有纠纷,合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间: 2023-10-26 10:15
直接申请劳动仲裁吧,要求双倍经济补偿金,法律依据不足
回复时间: 2023-10-26 10:21
您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416644积分
回复时间: 2023-10-26 10:25
你好,可以申请劳动仲裁维权
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239477积分
回复时间: 2023-10-26 10:28
违法解除可以主张双倍赔偿
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018498积分
回复时间: 2023-10-26 10:37
需要处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4562448积分
回复时间: 2023-10-26 11:00
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2023-10-26 11:25
您好,申请劳动仲裁维权
回复时间: 2023-10-26 12:13
可以依法维权
回复时间: 2023-10-26 14:22
可以直接诉讼来要求赔偿的
回复时间: 2023-10-26 15:29
可以依法维权, 联系我详细解答
回复时间: 2023-10-26 10:12
可以详谈
回复时间: 2023-10-26 10:30
您好,具体可以点击头像查看联系信息
回复时间: 2023-10-26 14:39
你好:
 可以结合具体的案情等相关证据来分析;
 还是聘请律师代理解决稳妥(微信手机同步)。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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