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公司因为项目收缩,将目前岗位裁撤,给了转岗选择。但因为个人工作经验不是

浙江-金华 11-20 08:12  悬赏 0  发布者:c2311202n8 回答:(11)
公司因为项目收缩,将目前岗位裁撤,给了转岗选择。但因为个人工作经验不是很匹配转岗的岗位和来公司后有过多次项目调整经历,所以本次不想再选择转岗,想让公司赔偿走人。 但公司意思是我给你了转岗机会,你不选择,所以我这边没什么问题,也不会主动让你走。要么多给一个月底薪,你自己离职,而且提到了之前有仲裁的员工现在还在排队3-6个月呢,目前僵着。 劳动合同里有一条提到公司可以根据一些情况变化对员工调整 请问针对这种情况该怎么应对
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全部答案
回复时间: 2023-11-20 08:33
你好,这要看你们的约定和相关证据可以联系我。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554232积分
回复时间: 2023-11-20 08:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416419积分
回复时间: 2023-11-20 09:04
你好,无法协商,可以申请劳动仲裁解决
回复时间: 2023-11-20 09:18
可直接按照自己主张来提交证明的
回复时间: 2023-11-20 09:32
申请劳动仲裁
回复时间: 2023-11-20 09:54
您好,劳动局投诉
  • [辽宁-锦州]
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  • 电话:18841687472
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回复时间: 2023-11-20 10:09
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回复时间: 2023-11-20 10:17
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回复时间: 2023-11-20 19:13
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014538积分
回复时间: 2023-11-20 20:42
这是可以处理解决的
回复时间: 2023-11-20 09:41
答:选择离职时,可以要求支付经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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