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分公司可以解除员工和总公司劳动关系吗

四川－成都 11-20 19:52  悬赏 10  发布者:蔚蓝~天空 给我留言  回答:(10)
员工入职与“总公司”签订的劳动合同，相对工作地点在“分公司”区域、分公司代发工资和分公司代缴纳社保公积金。
现HR让该员工在主体为“分公司”的《劳动合同解除协议书》《离职申请书》上签字。
假设该员工有签字。请问这两份材料合法合规有效吗？在法律上可以认定该员工已与公司解除劳动关系吗？有相关适用法律吗？
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全部答案
回复时间： 2023-11-20 19:57
你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
回复时间： 2023-11-20 20:02
你好！可以。
回复时间： 2023-11-20 20:44
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
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回复时间： 2023-11-20 21:50
可以劳动仲裁的
回复时间： 2023-11-21 08:55
可以直接仲裁来维权的
回复时间： 2023-11-21 10:23
您好，申请劳动仲裁
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回复时间： 2023-11-21 10:43
没法解除。
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回复时间： 2023-11-25 11:39
你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
回复时间： 2023-11-21 07:27
答：1、效力待定；2、是的；3、分公司对外所签订的合同是效力待定的合同，而不是无效合同。如果总公司追认的，则为有效。
回复时间： 2023-11-21 17:44
你好，总公司追认就有效
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