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没买保险该怎么补偿和赔偿

05-21 22:38 悬赏 10 发布者:chenxi…… 给我留言地区:四川－成都回答:(3)

在公司上班了半年，只签订了协议，但是上班半年没购买保险，现在准备离职可以向公司申请怎么样的补偿和赔偿
1 是赔偿半年的双倍工资吗？？？如果是该是怎么计算？？？
2 是赔偿3个月工资又是怎么赔吗？？？如果是该是怎么计算？？？
3 是赔偿一个月工资吗？？？如果是该是怎么赔偿？？？
我的工资构成是底薪+绩效+补贴。
这些赔偿是不是都之是按底薪的标准来赔偿？？？还按6个月的平均工资来赔偿？？？还是就按底薪加绩效加补贴来赔偿了？？？
以上说的都不是或不全对请律师能详细的给与帮助谢谢

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回复时间：2013年05月22日 10时09分

你好！用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。
你可以以未购买社保为由要求解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你们有签订合同，不能主张双倍工资。

追问：

我工资是底薪加绩效加补贴，那是按这样的标准来补偿我一月的工资，还是只补偿底薪给我而全工资里的绩效和补贴不补了

提问者对最佳答案的评价：

比较明白很感谢

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