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没有签劳动合同的情况下,已经做了四个月左右,公司要求我下班后强制加班(

上海-崇明县 04-11 19:12  悬赏 0  发布者:ask24041111g 回答:(10)
没有签劳动合同的情况下,已经做了四个月左右,公司要求我下班后强制加班(有偿加班),我拒绝,如果发生克扣绩效或者工资,请问我应该怎么维护自己的权利
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全部答案
回复时间: 2024-04-11 19:19
你好,不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
回复时间: 2024-04-11 19:37
你要留下证据,然后申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4548537积分
回复时间: 2024-04-11 19:39
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
  • [江苏-无锡]
  • 周磊律师 VIP
  • 电话:18012392299
  • 51108积分
回复时间: 2024-04-11 20:08
扣工资可向劳动部门反映诉求
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1011287积分
回复时间: 2024-04-11 20:20
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-04-11 21:01
这个 就可以主张不签订劳动合同的二倍工资差额了,申请劳动仲裁处理
回复时间: 2024-04-11 23:37
可以要求双倍工资,联系我, 详细解答
回复时间: 2024-04-12 08:01
如果你想继续在单位上班,建议配合加班,单位应当支付加班费。如果你不想继续在公司上班,可以考虑离职,未签劳动合同需要支付双倍工资。
回复时间: 2024-04-12 08:13
可以直接按照仲裁来维权的
  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 41599积分
回复时间: 2024-04-12 10:55
加班需要支付加班费,克扣工资是不合法的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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