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劳务纠纷

河北－廊坊 05-23 20:39 悬赏 35 发布者:我是我D12 给我留言回答:(1)

我们公司是劳务派遣公司我被派遣至用人单位工作工资由我公司支付我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班我该怎么办才能要回加班工资？

我 05-19 22:02
合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度甲方由工作需求，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超1小时，因特殊原因需求延长3时间的，在在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时】可是合同没有明确加班支付加班工资合同第7条是否合法？用人单位与劳务派遣态度一致不予承认我的加班用人单位与劳务派遣勾结致使我无法搜集证据现在我该怎么办？大家帮我想个辙谢谢!

问题补充：

劳务派遣公司曾与我有口头协议每月工作２６日每周休１日每日８小时　超时算加班　口头协议有法律约束力

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