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实习生中途离开单位如何处置
浙江－绍兴 05-25 13:47 悬赏 0 发布者:YYAIYU…… 给我留言 回答:(3) 实习生在我单位实习，单位孽缘最大量的人力精力教会其仪器操作、销售经验证等，但其半年后要离开，单位如何处置，如何挽回损失。
问题补充：
实习生在我单位实习，单位花费大量的人力精力教会其仪器操作、销售经验证等，但其半年后要离开，单位如何处置，如何挽回损失。
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- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-05-25 14:16
你好，如果有协议则依据协议处理。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-05-25 18:44
协议如何约定的？
- [浙江-嘉兴]
- 任汝平律师
- 3137积分
回复时间： 2013-05-26 22:17
实习生？是在校学生吗？如果签订了协议，也只是实习协议，不是就业协议或劳动协议，不能诉其违约赔偿。
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