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医社保问题

福建－漳州 10-17 10:52 悬赏 0 发布者:anxin5…… 给我留言回答:(5)

公司没有缴纳医社保，现在公司要求员工签订医社保的费用已经发放在工资里面，实际并没有发放，如果有纠纷员工需退还发放在工资里的医社保费用，这种协议合理吗？具有法律效益吗？

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全部答案

回复时间： 2025-10-17 12:22

您好，您遇到的这个问题非常关键，也是很多不规范的企业会使用的套路。请放心，您的判断是正确的。
核心结论：这份协议是不合理、不合法，并且是无效的。它不具备法律效力，不能免除公司的法定责任，也无法以此向您追索所谓的“费用”。

回复时间： 2025-10-17 13:54

不合理的，也是违法的。

回复时间： 2025-10-17 14:52

这种协议不合理也无法律效力，公司为员工缴纳医社保是法定义务。员工可先与公司协商补缴，协商不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补缴并可主张赔偿。

回复时间： 2025-10-18 00:46

可以依法维权的，联系我，详细解答

回复时间： 2025-10-18 10:46

可以直接按照按照协议来履行义务的

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