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劳动纠纷

重庆－沙坪坝 05-27 19:47 悬赏 0 发布者:rr0123…… 给我留言回答:(7)

公司规定在职必须满一年才发放扣押工资，没签订劳动合同，如果，签合同时把这要求加入进去，签了会有怎样的后果。我现在想离职，但在职不满一年，应该怎样使扣押的工资发放给我。

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386003积分

回复时间： 2013-05-27 19:51

可以主张未签合同的赔偿，不能扣押工资

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-27 19:56

你好，公司做法违法。你可要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额的赔偿等，可直接投诉，或直接申请劳动仲裁。

[重庆-九龙坡]
朱玉强律师
68640积分

回复时间： 2013-05-27 20:16

委托律师主张双倍工资的同时，要回克扣的工资，如有疑问电话联系

[重庆-渝北]
谢方琴律师
16504积分

回复时间： 2013-05-27 20:27

公司无权扣押员工工资。
劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内，应该签订劳动合同，否则，员工可主张双倍工资。

[重庆-沙坪坝]
宋福文律师
48696积分

回复时间： 2013-05-28 02:10

你们公司存在很多违法情形，为了维护好你的劳动者权益和让你的利益最大化，最好委托律师尽快申请劳动争议仲裁。在此之前，千万不要先提出辞职。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-28 10:29

根据《劳动合同法》，公司无权扣押你的工资，应该及时足额支付给你工资；没有签订劳动合同，还可以要求从第二个月起的双倍工资。

可以向沙坪坝区劳动仲裁委申请劳动仲裁。

可以电话与律师详谈。

[重庆-渝北]
何律师
2876积分

回复时间： 2013-05-28 14:29

公司严重违反劳动合同法的规定，可以向劳动局等有关部门进行举报，也可以委托律师向有关机构申请维权。

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