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社保交了二十多年了,2023年进入新单位后年假按新单位入职时间算

江苏-南京 08-25 21:33  悬赏 0  发布者:wei240112b0L 回答:(8) 剩余时间: 12天13小时
社保交了二十多年了,2023年进入新单位后年假按新单位入职时间算,还是按社保年限算

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回复时间: 2026-08-25 21:36
1、按累计工龄算,不是按新单位入职时间。  
2、社保二十多年,年假应为15天。  
3、进新单位当年按剩余日历天数折算,提供社保记录即可。
回复时间: 2026-08-25 22:08
年假应按社保累计缴费年限计算,你可先与单位协商更正,若单位拒绝,你可收集社保缴费记录、劳动合同等材料,要求单位按累计年限核算年假,仍无法解决的,可通过合法途径主张权益。
我的补充: 2026-08-27 10:59
按照累计缴费年限计算,20年以上可以享受15天年假。前提是连续工作一年,中间不断档。
回复时间: 2026-08-25 22:26
年休假天数看的是你的"累计工作时间",不是在新单位的入职年限。你社保都交了二十多年,只要能证明连续工作满12个月,就已经站在"累计工作满20年→全年享15天年休假"这一档;2023年新进单位当年,按在新单位剩余日历天数折算。
回复时间: 2026-08-26 07:30
年假应按社保累计缴费年限算,你可先与单位沟通,要求按累计年限享受对应天数年假,若单位拒绝,你可收集社保缴费记录、劳动合同等证据,通过合法途径主张权益。
回复时间: 2026-08-26 08:20
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件,可以要求补交的
回复时间: 2026-08-26 09:32
职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。累计计算工龄计算年假;
回复时间: 2026-08-26 09:48
提供社保记录即可。
回复时间: 2026-08-26 10:33
按照工龄算的
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