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经济补偿年限
广东－东莞 08-02 18:54 悬赏 0 发布者:mccam2…… 给我留言 回答:(2) 依据前面相关的解释：“根据新法需要支付，而根据旧法不需要支付的情况。如劳动合同到期终止，用人单位不续签劳动合同的，依据新法实施前的法律规定，用人单位可以不支付经济补偿金，但新法实施后用人单位应当支付经济补偿金，但计算经济补偿金的年限不包括新法实施前的工作年限。”那么我想问：某员工在某公司连续工作8年，合同于2008年2月份到期，若单位到期终止合同的话，该员工只能获得半个月工资的经济补偿了？是吗？倘若这样，该员工8年的青春就这样完了！！！！
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- [广东-广州]
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回复时间： 2010-08-02 19:31
是的。
- [广东-广州]
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回复时间： 2010-08-02 19:57
可以依照法律的规定要求用人单位支付相应经济补偿金
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