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在亲人公司工作了十年~到头来什么也没有
重庆 08-02 21:26 悬赏 10 发布者:jing81…… 给我留言 回答:(1) 2000年继父的姐姐她们的公司成立(没成立之前我也到公司做过暑期工作),继父的姐姐的女儿要生小孩,我那时正是高中毕业没考起大学,继父的姐姐就叫我到他们公司上班,继父的姐姐她们的公司成立不久,一切都非常困难,所以工资只有300元,总之那时我一心只为公司,从不计较个人得失。有时接到大的、急的定单全都加班加点的工作(还有一次是全体员工通宵加班,没有一个人休息第二天还是按工作)工资从300元,后来又是500,600。。。。一直到现在我每月也只有1700-1800元。
以前从公司人工操作到现在的半工自动化办公,从一个小库房经过三次的搬迁到现在的规模在10多亩的厂房。 我也从以前的一个小女孩到现在的已为人妻,把女人最青春时期全奉献给公司,公司也壮大了,09年9月份继父的姐姐和姐夫年龄已高,把公司交给他们的女儿和女婿打理,从 女儿和女婿接手以来,一起想扶持自己的一帮人马,总认为以前那些老员工都和她们作对,便逐一以各种理由以及难以让人接受工作制度,逼老员工走路。我最近提出来涨工资(我从新员工那得知进公司前就向公司领导提出没有2000元不做),他们就以各种理由不涨工资。一个近十年的员工还抵不到一个新进的员工吗?6月下旬我向继父的姐姐的女儿交了书面的辞职报告,7月底我就没到公司去了。到现在7月份的工资压起,保险也不说转出来,现在打继父的姐姐的女儿的电话也不接。
2008年新劳动合同出台后公司与我签订三年的劳动合同,那以前没有签订劳动合同,2005年开始为我们买保险(2005-2007年,实际上是我们自己拿钱出来买的,最后以单位的名义买保险,并且当时还对我说从2000年开始为我们补交到2005年的保险,直到现在也没给我们买)到现在。 从以上信息来看我应有哪些补偿?
以前从公司人工操作到现在的半工自动化办公,从一个小库房经过三次的搬迁到现在的规模在10多亩的厂房。 我也从以前的一个小女孩到现在的已为人妻,把女人最青春时期全奉献给公司,公司也壮大了,09年9月份继父的姐姐和姐夫年龄已高,把公司交给他们的女儿和女婿打理,从 女儿和女婿接手以来,一起想扶持自己的一帮人马,总认为以前那些老员工都和她们作对,便逐一以各种理由以及难以让人接受工作制度,逼老员工走路。我最近提出来涨工资(我从新员工那得知进公司前就向公司领导提出没有2000元不做),他们就以各种理由不涨工资。一个近十年的员工还抵不到一个新进的员工吗?6月下旬我向继父的姐姐的女儿交了书面的辞职报告,7月底我就没到公司去了。到现在7月份的工资压起,保险也不说转出来,现在打继父的姐姐的女儿的电话也不接。
2008年新劳动合同出台后公司与我签订三年的劳动合同,那以前没有签订劳动合同,2005年开始为我们买保险(2005-2007年,实际上是我们自己拿钱出来买的,最后以单位的名义买保险,并且当时还对我说从2000年开始为我们补交到2005年的保险,直到现在也没给我们买)到现在。 从以上信息来看我应有哪些补偿?
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