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无故让辞退
广东－阳江 06-01 20:13 悬赏 0 发布者:wwww91…… 给我留言 回答:(3) 我阿姨在一发型中心做了1年多时间，没签劳动合同。在2013.5.31老板无故无提前一个月通知就辞退阿姨，并拖欠工资，要2013.6.15再发，这情况下，怎么维护自己应得利益？赔偿几个月工资？
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-06-01 20:47
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-06-01 21:27
可向劳动监察部门投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-01 21:43
可以通过申请仲裁解决
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