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已解决问题

是否构成敲诈勒索

 06-02 19:53  悬赏 20  发布者:sfdsgf…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(8)
我在公司工作10多年,以经济性裁员名义把我裁撤,事先居然没有任何人任何领导给我说一声,我这十多年为公司做的贡献是巨大的,公司裁员我没意见,但是如此无情无义我实在是不能理解,也不能原谅。

目前公司承诺按n+1赔偿我,不实在是不甘心。公司的经营情况我很清楚,根本达不到经济性裁员的条件,既然公司不仁,我也就不义。

公司违规违法的事做得多了,如果我曝露出来,他的损失会很大。请问律师,如果我以此名义和公司谈判,要求加大赔偿,2n+1甚至更高,是否会构成敲诈勒索,谈判过程被公司录音了怎么办?谢谢
问题补充:
经济性裁员有关部门已经批准,公司在所在地算是有实力的,他们有的是关系走通这些路子,我们老百姓是没有办法在法律上和他们抗衡的。只有以暴制暴,没有办法。
没有办法协商,公司已经明令这就是最后方案,限期办理离职手续,
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最佳答案
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104801积分
回复时间:2013年06月02日 19时56分
维护自己合法权益不构成敲诈勒索
但建议如果有争议,可以通过申请劳动仲裁维权
提问者对最佳答案的评价:
及时有用
其它答案
回复时间: 2013-06-02 20:10
建议协商解决,协商不成可以起诉。
回复时间: 2013-06-02 20:23
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2013-06-02 21:20
维护自己合法权益不构成敲诈勒索。建议协商解决,不愿协商或协商不成的,可以通过申请劳动仲裁维权。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
回复时间: 2013-06-02 22:52
不构成敲诈勒索,建议协商解决,协商不成可以起诉。
回复时间: 2013-06-02 23:38
建议申请劳动仲裁维权
回复时间: 2013-06-03 06:28
你好,不构成敲诈勒索,协商不成及早依法维权。。
回复时间: 2013-06-03 11:10
通过劳动仲裁解决纠纷。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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