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私营企业没有签订劳动合同，工作后不予给付等额工资

06-03 20:39 悬赏 10 发布者:凌雅婷给我留言地区:上海－闵行区回答:(6)

我是在上海的一家物流公司做文员（没有签订劳动合同），本来是答应他们要做到年底才走的，后来发现他们那里每八点半开始上班要上到很晚，最早都得晚上九点多，晚的话要到一两点才能下班。就不想做了。2月20日开始上班的，到4月20日只拿到第一个月工资2400元。后来我就辞职了（提前一个多月辞职了，是口头辞职的），在四月份的时候。直至5月23日，我和公司经理因为工作上的原因产生争执，老板娘又对我恶言相加，一气之下，我就离职了。在这种情况下，他们只肯给付我一个月工资，余下的一个月零三天的工资不打算给我了。请问用什么方式，可以要回我的工资。多谢有相关专业知识的人士给予建议与意见。不胜感激。

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回复时间：2013年06月03日 21时02分

可以向当地劳动行政部门投诉

追问：

因为是私营企业，不但没有签订劳动合同，也没有工作服、工作牌，没有我在那里上班的依据，这样劳动仲裁可以帮我吗？

回答：

是可以申请劳动仲裁的申请劳动仲裁的条件
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等

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