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劳动补偿
06-08 14:18 悬赏 0 发布者:xiaoho…… 给我留言 地区:云南－云南 回答:(3)
你好，请问我在一家单位1-14月间没有签任何协议，唯一的证据就是没有给发工资，14个月后才签一年一次的劳动派遣合同，现在快5年不想做这份工作了，有没有什么补偿，怎么做
问题补充：
更正：你好，请问我在一家单位1-14月间没有签任何协议，这期间唯一的证据就是给发工资了，14个月后才签一年一次的劳动派遣合同，现在快5年不想做这份工作了，有没有什么补偿，怎么做
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2013年06月08日 14时56分
克要求补发并支付11个月的双倍工资。
追问：
请问劳动派遣合同中试用期为无，1-14月间没有签任何协议，那么这14个月算什么
回答：
算工作时间。可以主张11个月的双倍工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-08 14:23
如果现在他们还欠着你的工资，你可以要求他们补发工资并要求增加应发工资50%的赔偿金。如果现在都没有书面的劳动合同可以要求应该签订劳动合同双倍工资的差额。
- [云南-昆明]
- 许传中律师
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回复时间： 2013-06-09 17:32
你好，找个理由如单位未给买保险，你辞职，是有补偿的。
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