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未签订合同的补偿金问题
06-08 14:27 悬赏 0 发布者:骆俊峰198…… 给我留言 地区:河北－廊坊 回答:(3)
我自2010年底开始在公司工作，2011年初公司兼职人事文员拿出劳动合同要求签订，我提出要签两份，个人保留一份，人事文员把未签名的一式一份合同撤回留档，2011年初公司没有要求劳动合同签订，2013年初公司与我第一次正式签订劳动合同，但是上个月突然将我辞退，请问我能到劳动仲裁院申诉要求公司补偿2013年前未签订劳动合同的双倍工资补偿金吗？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间：2013年06月08日 15时14分
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢你的回答
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-08 14:33
可以要求。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-08 14:36
可以要求。
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