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公司故意难为员工怎么办?

山东－青岛 08-12 15:10 悬赏 40 发布者:十月绿叶给我留言回答:(2)

朋友公司因个别原因近年来效益不算好,员工仅剩十几人,在一处办公室办公,原办公场地想租出去,去年安排专人去招租一年未租出去,本月公司竟决定除了中层外,剩下的全部出去招租,若租不出去就扣当月未扣保险前金额的20%,中层每月扣一百元.直到租出去为止.员工基本工作都在10年以上,很明显公司是想让员工自己提出辞职?若不服从安排公司就有理由不再与员工签定劳动合同,遇到这种事该怎么办?望各位老师指教,谢谢!

问题补充：

已上班近一周了,有关租房资料也没有只是口头传授,价格比邻居同等面积要贵一倍,不让随便出去,办公室很简单而且很热,中午吃饭只有一小时,其余时间就坐办公室呆着,不许去公司询问,也没具体答复.这里有一具体负责人,但员工提出的有关问题他也不向上反映.总经理到现在也不出面.如果公司确实有困难,不想留他们,当面说清楚,但这么耗着不知什么意思?他们有一下属单位也是给员工变相换了岗位,员工不同意,公司就以不服从分配为由与他们解除了合同,也都找过有关部门,最后不了了之.公司不知是否借鉴下属单位的经验也想与他们解除合同?公司这样做合法吗?

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