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应该怎么赔偿
四川－绵阳 06-10 14:21 悬赏 0 发布者:ny780 给我留言 回答:(4) 我公司一员工，从2012年2月14日-2012年4月15在我单位上班，由于家中母亲病危，向公司法人借款2万元，工资领取4000元。该人回家后，公司发现公司物品被盗，有人证实是该员工盗窃。该员工知道公司知道他盗窃一事后，就不来上班了。该员工还有1000多元工资未结算，公司通知该员工，并让他将盗窃的物品归还，并不追究他的责任。但是该员工没有理会，于2013年2月以未签订合同和不结算工资为由，将该公司告到劳动局，并要求赔偿双倍工资，及2.3.4.5月工资共计3万多元。通过劳动仲裁，该员工只能提供2012年2月15日-2012年4月10日证明，公司是不是只应该赔偿这个期间的工资呢？公司已经支付该人4000元工资，他自己只承认是借，不是工资。公公司支付的4000元工资劳动仲裁委会不会认同？法人借给他的2万是以网上转账的。能不能算为工资？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2013-06-10 14:26
按照约定办理
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回复时间： 2013-06-10 14:48
收集证据， 积极应诉
追问：
也在应诉，也承认没有签订合同。他实际实际只有2个月不到上班时间，自己谎称4个月，证据也证明只有2个月，是不是以实际证据为证？如果判定下来，法人借给他的钱能不能抵扣工资？
回答：
一码是一码
- [广东-广州]
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回复时间： 2013-06-10 15:20
没签订书面劳动合同，是需要向劳动者从入职满一个月后支付双倍工资。
追问：
对方提供资料复印件，复印件没有公章，签字，能否有效？我知道以现在的技术，公章都可以假冒，只有签字和手印是最有效的，我能否要求对方提供签字盖章的证据？
回答：
你可以不认可复印件。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-12 22:57
积极应诉 ，可来电
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