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未签订劳动合同被辞退

陕西－西安 06-14 16:25 悬赏 0 发布者:爱吃苦瓜的人给我留言回答:(5)

一女同事现怀孕7个月，入职现在公司已6年整。公司一直未与其签订劳动合同，也没有交任何保险。公司是外省的一家民营公司，属于办事处性质，在西安没有工商注册。现在公司将此女同事辞退，请问该怎么办？

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[山东-济南]
常相坤律师 VIP
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回复时间： 2013-06-14 22:56

可以向劳动监察大队投诉，同时可以申请劳动仲裁

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-06-14 16:54

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你同事有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你同事，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你同事有权要求单位补缴社会保险；
    5，你同事有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你同事可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。