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怀孕期间请假公司不发工资

北京－丰台区 06-18 10:47 悬赏 0 发布者:qiangw…… 给我留言回答:(12)

你好，我之前在公司有过2次流产，这次怀孕知道怀孕起，有先兆流产的征兆，医院开了15天假条，后来回老家一直到现在，中间的假条是我们县城的医院2级的，还有我们市里三级的医院假条，现在公司5月的工资没有发，我该怎么办

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-06-18 10:50

你可以申请仲裁的

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2013-06-18 10:51

您好，可以申请劳动仲裁。

追问：

前三个月是按的病假发的北京最低生活费，但是到5月初人事说假只能给3个月的，也没有说不准，让先把假条手里有什么就给发什么，我一直发的是快递，但是这个月15号没有发工资，公司也没有人通知不发工资

回答：

您好，详情来电咨询。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-06-18 14:19

可以去劳动仲裁委申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-18 10:47

你可以到当地劳动局投诉解决！

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2013-06-18 10:49

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-18 10:50

具体要看病假还是事假，如果属于病假，工资不能少于最低工资的百分之八十，对于事假工资，具体依据单位的规定和合同约定，一般没有。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-18 10:58

你好：申请劳动仲裁解决

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2013-06-18 11:09

可以投诉

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
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回复时间： 2013-06-18 11:10

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-06-18 11:46

你好，首先如果公司为你缴纳了社保，那么你可以享受生育津贴，如果公司没有给你缴纳保险的话，工资由公司照发，如果生育津贴低于你的工资的，有公司补齐。津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。如果是晚育的话可以增加一个月，就是所谓的晚育津贴，计算办法是按照你在单位的上一年缴费的平均基数X3（3个月产假），如果是晚育的话，就是X4（晚育多一个月产假），缴费基数就是你上一年工资总额（未扣五险一金及个税的工资）的平均数建议协商解决，协商不成可以申请仲裁维权。

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。