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以赔偿为由,克扣两个月工资,是否合理?
06-18 16:33 悬赏 20 发布者:Lyee 给我留言 地区:广东-河源 回答:(4)
我朋友是一家私人停车场的保安。在他当值的当天,该停车场有部小车被刮花,肇事人已经找到。该停车场的老板坚持让肇事人赔偿该车主的一半费用,另一半要我朋友承担,即我朋友在该停车场工作的两个月全额工资。以此为由,解雇了我朋友,不发一分钱工资。
请问,该停车场老板这样处理,合法么?
如果不合法,可以怎么处理呢?
请问,该停车场老板这样处理,合法么?
如果不合法,可以怎么处理呢?
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间:2013年06月18日 16时37分
既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
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追问:
他们之前没有签劳动合同,还可以向劳动部门投诉么?
此事毕竟是我朋友当值时的失误,能请教下,以何种方式处理比较恰当呢?可以让肇事人赔付车主的全额费用么?
回答:
只要证明存在事实劳动关系即可。不管怎么样工资应该照常发放。
追问:
可以让肇事人赔付车主的全额费用么?
回答:
可以让肇事人赔付车主的全额费用。
提问者对最佳答案的评价:
比较详细,谢谢您的耐心解答~~~
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回复时间: 2013-06-18 16:35
可以向当地劳动部门投诉试试。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-18 16:36
不合理,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-06-18 16:49
你好,不合法,可以到劳动监察部门投诉。
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