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公司单方面口头辞退却不肯给予书面辞退证明
江苏－苏州 06-21 16:54 悬赏 0 发布者:cinthi…… 给我留言 回答:(4) 本人于2012年10月22日开始进入该公司，合同从11月1日开始，为期三年。期间因公司未交社保，本人去劳动监察大队咨询有关问题，被人事知晓。因本人怀孕，故相当着急社保的缴纳。后经过沟通，同意缴纳。2013年5月23，本人请婚假，人事让我第二天带结婚证办理，结果第二天就口头通知我被辞退，后要求出具书面证明，一直不肯。本人去劳动监察投诉，调解过后愿意出具，但是写我自己辞职，员工意见我写了不同意，是公司单方面解除劳动合同，现在又以领导不肯盖章为由，让我将意见改为保留意见，请问这对我申请仲裁有影响吗？并且公司并未将我那份合同给过我，说是公司都不给，当时口头约定试用期三个月，实际上班时间已经7个多月，辞退理由是试用期不合格，不能胜任工作。如果仲裁，我有胜算吗？
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回复时间： 2013-06-21 16:55
收集可以胜诉的
追问：
那对我以后找工作有没有什么影响？现在公司人事领导称认识劳动局等很多人，不怕我一个人去闹
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-06-21 17:46
不用办理手续，申请仲裁主张单位口头辞退即可。
追问：
地方劳动仲裁不肯受理，一定要书面证明
回答：
不受理更好，要求出具不予受理通知书，直接到法院。
追问：
没有录音口头辞退的证据可以吗？口头辞退我过后我有因未出具书面辞退证明还去上过一天班，后被赶出公司，我报过警，警察有部分录音，有用吗？
回答：
仲裁不受理更好，直接到法院，节省大量时间。
追问：
公司邮寄给我解除劳动合同通知和办理离职手续通知，说不办理后续产生的法律责任有我承担，我要去办离职吗
回答：
委托专业人士代理仲裁，可以办理离职手续。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-21 21:21
可以以公司违法辞退为由要求赔偿金，公司辞退理由不成立。
追问：
现在还未解除合同，社保交到5月，如果这个月不解除，社保又不交，对我有利吗？赔偿的话，包含哪些部分呢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-23 13:35
可以申请劳动仲裁获得赔偿。
追问：
没有书面证明不受理，那边所长和人事主任很熟，公司让我改保留意见他说对仲裁没影响，我就怕要是有影响那我到时候有理都说不清了，
回答：
可以搜集证据申请劳动仲裁。
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