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上了20天班要辞职，老板没有提前以书面形式告知辞职一由不发工资。
陕西－宝鸡 06-22 12:30 悬赏 0 发布者:bxin71…… 给我留言 回答:(7) 我在某单位上了20天班，因个人原因现在要离职提前3天以书面形式告知离职，但老板说依照公司规定要提前30天以书面形式告知厂方，所以如果我现在走的话是一分钱工资都没有，老板又说他现在就开始招人，什么时候招到了什么时候我就可以走，如果招不到人的话就从我递交离职申请之日起30天之后自动离职工资照发，但我又等不了那么长时间想尽快离职，请问各位律师我该怎么去和老板协商，有没有什么法律依据可以帮助我的。谢谢。
问题补充：
我与公司没有签订劳动合同。协商的结果就是让我等着，要么等着招到合适的人，要么等到30天以后。
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全部答案
- [陕西-西安]
- 杜凯律师
- 9607积分
回复时间： 2013-06-22 12:44
协商处理。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-06-22 12:51
协商，协商不成在当地劳动监察大队投诉
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-06-22 15:35
按规定，如果是在试用期，你可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。你可以向劳动监察大队反映。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-06-22 18:30
未签劳动合同的，双方属于事实劳动关系，如果离职是要提前30天以书面形式通知单位要离职的。
- [陕西-宝鸡]
- 王琪翔律师
- 30528积分
回复时间： 2013-06-22 19:30
协商，协商不成，你可以向劳动监察大队反映。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-06-23 08:37
针对你的问题答复如下：
试用期解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准。不管怎么样工资应该照常发放，否则你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
试用期解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准。不管怎么样工资应该照常发放，否则你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-06-23 12:23
建议协商处理。你的情况估计属于无试用期的情况。
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- 公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书 0个回答
0 - 合同到期后没有续签，还会受到劳动法的保护吗？还要提前一个月以书面 1个回答5
- 没有签劳动合同，提前三天书面申请辞职了，但是老板坚持要提前一个月 3个回答0
- 在试用期内我没有做满一个月，也没有向公司提前3天说要辞职，公司能 6个回答0
- 没有签合同，，提前几天交了辞职报告，就走了，还能拿到工资吗 2个回答0
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