我要求企业为我爸爸支付陕西省的企业看门正常工资标准及缴纳养老等

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你爸有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，你爸有权要求单位补缴社会保险；
    3，你爸有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    4，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    5，用人单位不支付的，你爸可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你爸的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2、《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
3、可以要求补缴社保。

可以申请劳动仲裁。

你好，依据你的叙述，可以视为已经签订了无固定期限劳动合同，可以要求缴纳保险的。。。
请采纳。。。。

请问你爸爸多大了。