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中外合资企业员工被派往外方独资企业工作,能否要求公司按独资企业薪酬标准支付工资
12-26 22:53 悬赏 0 发布者:xwe 给我留言 地区:北京-北京 回答:(5)
我是一名中外合资企业职工,在今年年初被公司派往外方在中国的另一家独资企业工作至今,工资由合资公司按现合资薪酬标准发放。今年9月份我接到独资企业的offer(薪酬比合资公司高一倍),但由于公司流程问题还没有办理手续。请问:我能按照劳动法的"同工同酬”之规定,要求按照独资企业offer薪资标准补偿我在独资企业工作期间的工资差额吗?我是应该向合资企业还是向独资企业提出诉求。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间:2012年12月26日 22时59分
您好
1 可以要求;
2 与谁签订的合同?
3 详情来电咨询。
1 可以要求;
2 与谁签订的合同?
3 详情来电咨询。
追问:
劳动合同是与合资企业签订的
回答:
您好,以合资企业为被申请人,详情来电咨询。
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- 赵江涛律师
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回复时间: 2012-12-27 08:05
可以要求
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回复时间: 2012-12-27 09:21
可以要求。
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回复时间: 2012-12-27 12:58
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回复时间: 2012-12-27 13:59
可以要求,向合资企业提出诉讼
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