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婚假有有效期吗？我何时可以向公司说明我已经结婚了
山东－青岛 06-25 08:59 悬赏 0 发布者:queen1…… 给我留言 回答:(4) 公司说由于我岗位重要 ，不允许我结婚生子，我答应了，我也是出于先学习知识，因为这个机会难得，但是自己在本年5月份已领证了，计划9月份的婚礼也不通知公司。今年公司为了避免我结婚生子所签合同是工人工种，实际我的工作是管理工作，目前没有告诉公司任何关于自己的事情，也没有申请婚假，请问律师我应该怎么做？？
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- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2013-06-25 09:02
公司规定违法。
追问：
公司规定违法是什么意思？难道我现在要跟公司说我领证要准备结婚吗？？？
回答：
违法即无效，当然要求享受婚假。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-06-25 09:05
公司没有权利要求这样做，有纠纷，可以申请劳动仲裁。
追问：
我想先隐婚，等我怀孕了，我就说我要准备结婚了，先请15天婚假，然后接着说身体不适，要休病假，再生了孩子休产假，可以吗？？我怕到时候公司说婚假过期或者以其他方式拒绝。因为目前确实工作比较重要。一旦说结婚 公司可能会不用我 让我去车间干体力活
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-06-25 13:47
应该诚信，实事求是的反映情况。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-26 10:43
公司不能通过协议等限制员工结婚、生育等，并且公司应按照法律规定安排员工婚嫁和生育假期等。
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