这篇劳动仲裁申请能用么？

1.请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计3000( 2013年4月29号至今，工资以厨师行业最低标准1500元/月) 
2.请求被申请人结算申请人当月工资700(已付200余500) 
4.请求依法裁决被申请人归还申请人工资押金300元 
5.请求依法裁决被申请人补齐申请人当地厨师行业最低工资与实际工资差额2500元 （3个月工资差额） 
事实与理由： 
　　申请人于2013年3月29日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任餐厅的厨房打荷，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。同时经常要求被申请人无条件加班 
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定，同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求依法裁决。