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我在外企工作,合同未到期解雇,我最少能得到几个月的赔偿金
06-30 09:40 悬赏 25 发布者:时光掠过 给我留言 地区:辽宁-丹东 回答:(3)
我在一家外企工作了一年半,签了两年合同,但是合同未到期,无缘解雇,这种情况下我至少能得到几个月的赔偿金,公司支付说要支付我一个月的最低赔偿金,也就1500左右,但前提要提交辞职报告,这样对吗?我社会经验浅,还希望多多点拨
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回复时间:2013年06月30日 09时47分
你好,如果是公司无故解雇,公司构成违法解除合同,应双倍支付经济补偿金,即工作满一年支付两个月工资,半年支付一个月工资。公司未提前三十天通知解除合同,要支付一个月工资作为代通知金。这里的工资是指解除合同前十二个月的平均工资。如果是你主动提出辞职的,公司就不需要向你支付经济补偿金了。所以不要写辞职报告。
追问:
虽然当时比较气愤,但还是留了个心眼,当时领导让我写的比较正规的离职合同,原因那里写的是因公司岗位调动被辞退,如果我要申请仲裁的话,那么那份离职合同对公司有用吗,也就是说我的仲裁会成功吗
回答:
那要看你的劳动合同内容如何约定的,是否约定公司有权力调动岗位。
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回复时间: 2013-06-30 09:45
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金,。工作1.5年以上不中2年的,有4个月工资。工作1年以上不满1.5年的,有3个月工资。
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- 王学福律师
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回复时间: 2013-06-30 10:06
二个月。
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