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如果公司拖延辞职时间怎样处理
广东-深圳 07-03 09:33 悬赏 0 发布者:杨伟天 给我留言 回答:(6) 你好!我是6月8日向主管递交辞职单,并口头问过他是不是7月8日办完手续就可以离开。他的答复是:应该是这样。现在离7月8日还有几天时间,我想问一下,如果公司故意延长辞职时间,我应该怎样处理?谢谢!
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560012积分
回复时间: 2013-07-03 09:41
到期后自行离职,有争议的,可向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
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回复时间: 2013-07-03 10:15
到期自行离开公司即可。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94282积分
回复时间: 2013-07-03 21:26
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿公司损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,且公司要举证证明员工的提前离职给公司造成了损失,这一点从现实来讲,是很难的。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿公司损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,且公司要举证证明员工的提前离职给公司造成了损失,这一点从现实来讲,是很难的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-03 09:48
您好,到期自行离开公司即可。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-03 09:53
到期后办理交接离职手续即可,工资照常发放。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-03 09:59
到期后直接走人就可以,如果有拖欠工资的行为,可以向当地劳动局投诉
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