已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动
07-03 15:05 悬赏 0 发布者:511612…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(3)
你好律师，我们厂是计时加计件的，我是焊工，一个月基本要上300小时以上，基本没有休息，计件的单价是一样的，也就是说没有什么加班跟正班，夏天还没有高温费，请问这样厂方是否有违反劳动法，我该有加班费吗？找厂里老板，厂里说加班费已算到单价里了，没有加班费的。我们定的单价按15元一小时，焊工是有害身体的，也没有什么补助，我们这里的最低工资为1370，请问厂方这样说有法律依据吗？谢谢
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 电话：1
- 7140017积分
回复时间：2013年07月03日 15时14分
只要合同中约定是计时、计件工资制，那计时工资和计件工资按时、件计算是正确的，
但你有权拒绝加班 ，加班应当经过你的同意，不同意，单位不得强制，这一点属于对你权益的侵害，你可在求停止加班。
但你有权拒绝加班 ，加班应当经过你的同意，不同意，单位不得强制，这一点属于对你权益的侵害，你可在求停止加班。
其它答案
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-07-03 16:03
依据不充分
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-07 16:55
可以到劳动部投诉。
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
