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因未签定劳动合同的补偿费用
广东－深圳 07-05 06:33 悬赏 0 发布者:张伟江 给我留言 回答:(11) 我是前年8月5日至去年3月30日在公司上班，因为当时欠我两万多工资，后来停薪等着要钱，直到8月5日还欠15000元。再又从8月5日至今年2月7日还在同一家公司上班，目前又欠11000元。公司从未与我办理任何合同和保险。现在劳动仲裁申请已受理，本月19号开庭。请问像我这种情况是否能拿到因未签定劳动合同的补偿呢？我的工资6000元。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94327积分
回复时间： 2013-07-05 09:40
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 136871积分
回复时间： 2013-07-05 11:22
你的情况未签订劳动合同的赔偿现在是不支持。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-07-05 08:30
双倍工资主要看过了一年的时效没有，
追问：
《劳动争议调解法》第27条第3款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受一年仲裁时效的限制。请问我这情况可否适合？
回答：
很明显不适用
追问：
我第一次工作因欠薪问题，等了四个月，从时间上算是去年七月底，至今还没付清。也没过期呀！第二次工作就更没过期啦！请问能这样算嘛？
回答：
具体建议你电话咨询当地律师，网上毕竟仅凭你网上几句话很难为你作出准确的法律判断
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2013-07-05 08:54
未签劳动合同双倍工资已经过时效了
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-07-05 09:05
保留存在劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁，要求赔偿不签劳动合同的赔偿金，工作一个月赔一个月，按你过去12个月平均工资计算。
追问：
这些我已申请了，只是想问未签订劳动合同的赔偿能拿到嘛？
回答：
一般问题不大
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-05 10:11
一、未签订劳动合同的双倍工资已经过了时效，得不到。
二、你可以得到解除劳动关系的经济补偿金。
二、你可以得到解除劳动关系的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-05 10:32
双倍工资时效一年。这样的情况如果自己处理不了
追问：
请问你有何种方法呀？
回答：
这样吧，具体拨打我电话咨询一下，这样讲的清楚一些
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-05 11:18
未签劳动合同可以拿到11个月的工资赔偿，大概66000元。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-07-05 12:59
你与该单位是什么关系？
追问：
普通员工！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-05 13:20
可以要求其支付工资,至于未签订劳动合同的补偿,需要根据具体的情况判断.
追问：
我上面表达的很清楚，属个别特殊案件。因为中间有四个多月停薪（讨要拖欠的工资）这样算第一次上班时间也未过一年呀。后一次就更没过期啦。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-05 16:08
您好，您 可以获得去年8月5日至今年2月7日的另一倍工资
我的补充： 2013-07-05 16:09
我们可以帮您，您应当尽快申请仲裁，以免过了时效
追问：
已经申请仲裁了，本月19号开庭。
回答：
恭喜你，走对路了
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