该问题已关闭

工伤界定

安徽－合肥 07-05 14:42 悬赏 0 发布者:ZYZMS 给我留言回答:(7)

公司厂区内一位员工骑带故障的电瓶车撞伤另一位员工能算工伤吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348378积分

回复时间： 2013-07-05 15:23

算工伤。

[安徽-合肥]
姜万东律师 VIP
电话：18156022198
122451积分

回复时间： 2013-07-05 15:46

你好，算工伤

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-07-05 14:44

算工伤。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-05 14:47

可以算作。

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。