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关于调岗
07-06 15:05 悬赏 0 发布者:110xin 给我留言 地区:上海－上海 回答:(5)
公司以员工不听话为由下了调岗通知书，叫员工到一个不熟悉的岗位工作，员工没在调岗通知书上签字，但是去新岗位上班了。后来公司以员工不胜任新岗位为由解除了员工。请问这个合法吗？公司说员工去上岗了就是默认调岗。
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- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
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回复时间： 2013-07-06 15:26
你好，公司做法是违法的，建议申请劳动仲裁。
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2013-07-06 16:32
公司做法违反劳动法，应支付你违法解除双倍赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-06 21:08
要看是否在一个月内提出够异议，但公司基础可以主张支付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-13 01:17
不合法，建议申请劳动仲裁。
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