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劳动法，试用期员工被辞问题！

辽宁－沈阳 07-07 19:39 悬赏 0 发布者:186122…… 给我留言回答:(4)

试用期即将期满,公司要辞职,但还不让马上走,要等待公司盘点货物,是否存在被辞退的赔偿金和失业保险是否有效!

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全部答案

[辽宁-大连]
柴海艳律师
82670积分

回复时间： 2013-07-07 19:40

试用期内被辞退没有赔偿金。

追问：

谢谢，柴海艳律师。在试用期内，公司辞退员工没有赔偿金，但是试用期内五险一金缴纳齐全，失业保险是否有效呢？

回答：

领取失业保险金的条件：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

追问：

哦，感谢，也就是说在试用期内由于没有正式劳动协议，被公司辞退后，完成工作交接，清算工资和提成之后，就算彻底离开了是吗？五险一金还需要取走吗？

回答：

保险关系可以转移。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-07-07 19:41

试用期内被辞退没有赔偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-07 19:55

不合法，你可以申请劳动仲裁来维权

追问：

这位律师您好，你指的不合法是用人单位没有提前通知，还是不让员工走呢？还是其他问题？

回答：

1.你合同是否只约定了试用期。
2.试用期满了为什么要辞退你。
3.是否签订了合同

追问：

试用期的合同只约定了试用期，试用期没满，即将满了，目前没有签订正式的劳动合同！

回答：

一般来说只约定了试用期的合同算是正式合同！不能随便辞退你的

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-07-07 22:47

不存在、、

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