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公司不买社保,降低待遇,被迫离职,向公司要求补偿被拒绝
四川-成都 07-08 22:24 悬赏 0 发布者:FQY007 给我留言 回答:(4) 在公司7个月了 没买社保那些,两份合同都在公司,待遇也和谈的时候不一样,试用期也试用了三个月,第四个月了才让我们签的合同,现在临时让我们可以走人了,又说不算是辞退,我们听说要下我们的时候,就写了一份 被迫离职的单子交了上去,意思是让公司给个答复,现在说没有补偿,只能补我们三个月的社保,每个月按200来,就补600,我们该怎么办呢?谢谢
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全部答案
- [福建-厦门]
- 殷苏律师
- 9034积分
回复时间: 2013-07-08 22:30
收集公司要求你们离职的证据,可向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。
追问:
让我们走的时候是突然说的,也是口头说的,怎么找证据呢?比如哪些可以算证据呢
回答:
谈话录音
追问:
问题是当时也没有录下来,还有就是 我们试用期三个月了,第四个月才签的合同,签的一年 这点公司也有错吗
回答:
公司有错,但你需要收集证据
- [四川-遂宁]
- 谭彪律师
- 10548积分
回复时间: 2013-07-09 07:34
申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-09 08:42
你好,收集你们之间用工关系的证据,申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 王生帅律师
- 2753积分
回复时间: 2013-07-09 13:53
建议申请劳动仲裁。
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