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公司不买社保,降低待遇,被迫离职,向公司要求补偿被拒绝

四川-成都 07-08 22:24  悬赏 0  发布者:FQY007 给我留言  回答:(4)
在公司7个月了 没买社保那些,两份合同都在公司,待遇也和谈的时候不一样,试用期也试用了三个月,第四个月了才让我们签的合同,现在临时让我们可以走人了,又说不算是辞退,我们听说要下我们的时候,就写了一份 被迫离职的单子交了上去,意思是让公司给个答复,现在说没有补偿,只能补我们三个月的社保,每个月按200来,就补600,我们该怎么办呢?谢谢
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全部答案
回复时间: 2013-07-08 22:30
收集公司要求你们离职的证据,可向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。
追问:

让我们走的时候是突然说的,也是口头说的,怎么找证据呢?比如哪些可以算证据呢

回答:

谈话录音

追问:

问题是当时也没有录下来,还有就是 我们试用期三个月了,第四个月才签的合同,签的一年 这点公司也有错吗

回答:

公司有错,但你需要收集证据

回复时间: 2013-07-09 07:34
申请劳动仲裁
回复时间: 2013-07-09 08:42
你好,收集你们之间用工关系的证据,申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-07-09 13:53
建议申请劳动仲裁。
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