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签了离职申请（非完全自愿），没到离职日期可否要求不解除？怎么操作？
广东－广州 07-10 07:26 悬赏 0 发布者:ericsz…… 给我留言 回答:(5) 签了离职申请书没到离职日期，没办理工资结算后悔，可否要求不解除劳动合同
问题补充：
本人是一酒店主管，之前收到一员工交来的遗失手机一台，但自己又不小心遗失了，怕担责任就没上报隐瞒了下来（本人知道错了），现在公司发现证实了，说要开除本人，本人想问（1）如果是这个原因开除本人公司是否不需要赔偿？（2）事情发生后，公司上级说考虑本人任职多年，不想开除本人，名声不好，叫我自动申请离职,本人当时没转过弯来，也签了，但现在想着后悔，不知道能否挽回？离职申请最后工作日期为5天后，没到期，本人也还办理工资结算等程序，只是签了离职申请，日期还是上级诱导我写上个月的，这种情况可否挽回，要求补偿?希望能帮忙解答,谢谢
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348338积分
回复时间： 2013-07-10 08:19
申请劳动仲裁。
追问：
本人是一酒店主管，之前收到一员工交来的遗失手机一台，但自己又不小心遗失了，怕担责任就没上报隐瞒了下来（本人知道错了），现在公司发现证实了，说要开除本人，本人想问（1）如果是这个原因开除本人公司是否不需要赔偿？（2）事情发生后，公司上级说考虑本人任职多年，不想开除本人，名声不好，叫我自动申请离职,本人当时没转过弯来，也签了，但现在想着后悔，不知道能否挽回？离职申请最后工作日期为5天后，没到期，本人也还办理工资结算等程序，只是签了离职申请，日期还是上级诱导我写上个月的，这种情况可否挽回，要求补偿?希望能帮忙解答,谢谢
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701649积分
回复时间： 2013-07-10 07:28
答：没有批准前，可以取回申请书。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-07-10 07:36
申请劳动仲裁。
追问：
本人是一酒店主管，之前收到一员工交来的遗失手机一台，但自己又不小心遗失了，怕担责任就没上报隐瞒了下来（本人知道错了），现在公司发现证实了，说要开除本人，本人想问（1）如果是这个原因开除本人公司是否不需要赔偿？（2）事情发生后，公司上级说考虑本人任职多年，不想开除本人，名声不好，叫我自动申请离职,本人当时没转过弯来，也签了，但现在想着后悔，不知道能否挽回？离职申请最后工作日期为5天后，没到期，本人也还办理工资结算等程序，只是签了离职申请，日期还是上级诱导我写上个月的，这种情况可否挽回，要求补偿?希望能帮忙解答,谢谢
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-07-10 07:47
没有到离职日期的话可以不离职
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-10 07:56
可以找领导再协商。
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