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员工手册

上海－闸北区 07-12 15:29 悬赏 0 发布者:wang57…… 给我留言回答:(15)

员工手册上没有单位盖章，可以做为劳动仲裁的证据吗？应内有重要证据

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全部答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-07-12 15:30

可以的

追问：

单位如果否认呢？

回答：

起诉法院或申请劳动仲裁

追问：

拜托我已经在劳动仲裁期间中了，再重复同一诉求去劳动仲裁我不要被人打的。哈哈哈，不好意思开个玩笑！非常感谢张小姐的解答！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 15:33

是可以的

追问：

单位如果否认呢？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 15:36

可以作为证据

追问：

单位如果否认呢？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 15:37

可以作为证据，但单位一旦否认，真实性就无法认可了。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-07-12 15:38

可以作为证据

追问：

单位如果否认呢？

回答：

单位否认，如果没有其他证据佐证，仲裁庭就不会采信了

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 15:38

可以作为证据使用

追问：

单位如果否认呢？

回答：

只要有劳动合同或者事实劳动关系（如工作证明、打卡记录、社保记录）单位即使否认，也否认不掉的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 15:39

可以作为证据使用

追问：

单位如果否认呢？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 15:53

可以作为的。但要看具体的情况。

追问：

单位如果否认呢？

回答：

看证据情况。你可以委托律师当面咨询

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 16:07

你好：
可以作为证据使用。但由于没有单位的公章，单位如果否认其真实性的话，你需要其他材料进行佐证。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 16:12

你好！可以作为证据，如果单位否认，就要看你能不能拿出其他证据，比如说其他员工作证，拿出相同的员工手册。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 16:14

如果单位否认，该员工手册不能作为认定劳动关系的证据，还需结合其他证据材料，综合考虑。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 16:33

您好：
1、即使员工手册没有盖章，仍然可以作为证据提供，只要是有利于你的。
2、问题的关键在于你提供了没有单位盖章的证据之后，对方是否认可，法院或仲裁机构是否认可采纳才是问题的关键。因此，你还是需要进行证据的补强。

[上海-长宁区]
任涌律师
75510积分

回复时间： 2013-07-12 16:51

可以作为的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-12 16:59

要看具体要证明什么，如果是证明公司的规章制度应该没问题。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-13 22:11

主要看有没有经过民主程序，有没有公示或者告知过劳动者

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