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在工厂当了17天学徒，工厂不准辞职，不给工资!怎么办

07-14 08:21 悬赏 0 发布者:谢20104…… 给我留言地区:浙江－杭州回答:(6)

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间：2013年07月14日 08时25分

1、试用期期间双方可以随时解除用工关系。
2、学徒期间的工资在离职时必须给付。
3、若工厂拒不支付，可以申请劳动仲裁或者向当地的劳动监察大队反映。

追问：

劳动仲裁或者向当地的劳动监察大队反映。怎么才能联系上他们!工厂历来都不买社保合理合法吗

回答：

1、打114或者12580查询
2、工厂一般不会在试用期给员工购买保险，如果是正式职工，工伤保险是必须买的。

追问：

其它险工厂不买，也是合理合法的吗

回答：

其他的险一般都是自愿购买的，工厂和你有约定就会给你买，没有约定一般可以不买。

其它答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3923990积分

回复时间： 2013-07-14 08:22

那就申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-14 08:24

申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-14 08:29

不准辞职，违法
不给工资，也违法
可向劳动部门投诉

[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2013-07-14 08:38

申请劳动仲裁。

追问：

到哪儿申请劳动仲裁。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-07-14 08:47

去劳动监察大队投诉举报。

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