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离职期权如何要回

北京－海淀区 07-15 10:47  悬赏 0  发布者:绿色植物真好 给我留言  回答:(7)
我在国内一家上市公司工作了5年，拿到了50000（5万)股期权，11年因为突发精神类的疾病离职了，离职是因为当时头脑不清楚私自办理的，家里不知晓，今年我病情已经相对好转稳定了，发现期权已经自动失效，跟公司交涉公司答复说协议上说明的离职30天内要行权，没有行权自动失效的，请问我这个情况现在能要回期权吗，医生可以提供病例证明
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回复时间： 2013-07-15 10:56
您好！
1 如果有证据，可以要回；
2 我可以做风险代理，胜诉后付费；
3 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
回复时间： 2013-07-15 10:52
如果能证明不具有行为能力是可以行使的，可以向法院说明情况，如果没有其他情况已经超过法律时效了，对方丧失了胜诉权
追问：

是燥郁症，这个算是不具有行为能力的病种吗

回复时间： 2013-07-15 11:06
你好，有合同的按照合同的约定解决，建议协商解决，协商不成可诉讼维权。诉讼地：诉讼需要到被告的户籍所在地或者经常居住地一年以上的法院，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。诉讼时效：一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
我的补充： 2013-07-15 11:06
具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
回复时间： 2013-07-15 11:09
可以鉴定
回复时间： 2013-07-15 15:37
这要看当时是否具有行为能力，还要看您什么时候清楚的知道离职这件事的，是否过了诉讼时效，建议您电话咨询。
回复时间： 2013-07-15 16:25
依据民事法律的规定，无民事行为能力人和限制行为能力人只有从事的能力范围内的行为或者是接受赠与的是有效的。超出能力范围外的行为要么是无效的要么是效力待定的。
必须申请法院做出行为的当时是限制行为能力人或者是无行为能力人的认定才行。
回复时间： 2013-07-15 23:39
如果能证明当时办理离职时，是因为精神类产生发作，而失去了完全民行为能力，可以主张期权的利益。
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