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哺乳期间可以被开除吗

重庆－江北 07-15 14:05 悬赏 0 发布者:gl麻麻给我留言回答:(6)

我是9月28号满哺乳期一年，就是婴儿1岁，现在是7月15号，我找医院的同学拿了一张假条自己开了3个月病假，单位领导调查发现了，说我的假条不算数要开除我，并找同学的单位出了一个假条不算数的证明，这样单位可以开除我吗？

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回复时间： 2013-07-15 14:06

这是不可以的

追问：

谢谢！可不可以说详细一点，为什么不可以被开除，如果单位依旧开除了我，我应该采取什么方案解决呢？我很担心

回复时间： 2013-07-15 14:12

在哺乳期、孕期的员工，用人单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定来解除劳动合同，但不妨碍依据劳动合同法第三十九条的规定来解除劳动合同。
你说的这种情形，用人单位是可以依照其它规定解除劳动合同的。

回复时间： 2013-07-15 14:12

你好：申请劳动仲裁解决

回复时间： 2013-07-15 14:59

在哺乳期你只要没有违法及违反公司规章的行为，单位不能开除你的。

回复时间： 2013-07-15 15:05

不可以

回复时间： 2013-07-15 15:06

不是说只要在哺乳期都不能开除的，你说的情况单位可以依据你伪造假条为由与你解除劳动关系。

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