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10年加班费可以要求赔偿吗
07-15 16:01 悬赏 0 发布者:小安妮宝宝8…… 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(4)
我03年到在东莞市塘厦镇的新都会怡景酒店工作到现在,已经口头申请辞职,工作到7月底,但是10年来我们中餐部工作时间都是8小时以上,30年-06年左右每天是上10个小时,07年都现在是9个小时,公司也没有任何的加班费补偿,我们工资条也只显示基本工资,后期来酒店人事部面试的员工也反应,面试时说明工资是基本工资+另加全勤奖,上班8小时。但是来到中餐部门后,部门的上班时间却是9个小时,多上的时间也没有加班费,我们和酒店方面沟通很多次,要求和西餐以及酒店其他部门一样上8小时班,但是一直不答应,现在想咨询下,这样情况下,可以要求酒店赔偿8小时以外的加班费吗?像我已经工作了10年,这么多年的加班费能否要求补回?我们部门是班次分早中晚的,上班时间和名字以及假期安排,每月都会有一张班次表公布给所有员工看,这个可否作为超时上班的依据?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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- 486391积分
回复时间:2013年07月15日 16时04分
可以追两年前的加班费。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢了,我8月1号办理了离职手续,我还有权利和多长时间可以追讨?
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-15 16:13
可以要求的,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2013-07-15 16:20
比较难,现在加班费非常难追偿,最多也就要求2年内的
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
- 27697积分
回复时间: 2013-07-15 17:12
追讨加班费的时间为两年。
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