劳动纠纷问题

我在公司Ａ门店工作近4年，担任部门经理一职。今年6月份我年休期间公司人事框架大调整，新的任命没有我的工作安排，年休回来后领导找我说是把我调到Ｂ门店了，过几天就会任命下来，事先领导未找我沟通过。其间公司也发生一些人事框架变化，过了一个月了我的工作也未安排，找其领导只是说还在安排未定。
结局会是三种情况：1.公司继续不安排工作岗位；2.降职安排；3.安排到Ｂ门店（同职位变更工作地点）。公司继续不安排工作岗位，这种不作为的情况请问我该如何维权？如申请劳动仲裁我该如何收集有力证据。
目前还未和公司撒破脸，公司领导也一直说在安排，只是这个领导推那个，相互在扯皮。

有签劳动合同，合同中约定的工作地点是Ａ门店，岗位是管理岗位，劳动合同还有4年到期。