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公司随意换岗，我是否有权提出仲裁
07-16 23:57 悬赏 0 发布者:吖哟喂 给我留言 地区:上海－上海 回答:(7)
近日，人事找我谈话，声称公司认为我近期的工作状态不是很理想，无法胜任目前部门的工作，现要我换到另外一个工作性质完全不同的部门。我要求其说明近期指的哪个时间段和哪些工作不理想时，其回答模棱两可，最后干脆直接说换岗必须接受。随后，对我的排班进行修改，令我凌晨4点上班。由于家住的远，这个点根本没车（人事也知道我的情况），我与其协商是否可换个时间，但仍不予理睬。请问碰到这样的变相开除，我是否有权向有关部门提出劳动仲裁？
问题补充：
提出换部门命令后，我第一时间向公司提出疑问，新部门的各项工作我之前从未接触过，对我来说可以算是一张白纸，但公司仍执意要我去。若是公司对我进行换岗后，认为我仍不达标的话，是否就可以开除我？
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最佳答案
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 电话：15618167400
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回复时间：2013年07月17日 13时21分
降薪降职可以仲裁要求解除合同并支付补偿金，或者申请仲裁要求恢复履行原合同
此处为私密留言，仅问题发布者可见！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-17 00:11
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-17 09:10
申请劳动仲裁
- [上海-闸北区]
- 周可会律师
- 2609积分
回复时间： 2013-07-17 09:39
你好，公司直接给你变更劳动合同，可视为违法解除劳动合同，你可以主张赔偿金。或者要求按照原岗位继续履行。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-07-17 09:41
你可以申请劳动仲裁为全。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-17 09:57
申请仲裁
- [上海-松江区]
- 邬晓青律师
- 3628积分
回复时间： 2013-07-17 12:34
可以申请劳动仲裁
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