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劳动纠纷
山西－吕梁 07-17 07:24 悬赏 0 发布者:务林人 给我留言 回答:(3) 曹xx,现年68岁。据其个人申诉，他于1964年开始担任我单位临时护林员，直至2000年。当时，由于林业政策和经营方式的转变，在双方没有任何协议的情况下，自行解除双方关系。现在，曹xx以曾经在我单位工作30多年之久为由，要求我单位为其补发2000年以来工资，并要求今后为其发放退休工资。但由于时间间隔太久，我单位人事更迭数次，已无法找到曹xx任何档案记录，其本人也无法提供有效地证据，国家也没有出台相关问题的政策。鉴于此种情况我想请问一下：一、曹xx的申诉是否有依据；二、如有依据，应通过什么渠道解决；三、司法程序该如何走
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
- 390298积分
回复时间： 2013-07-17 08:57
可以告知其走劳动仲裁程序
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-07-17 09:46
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-17 11:45
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